6月3日，广州市协作办公室组织人事处组织召开了新入职人员座谈会，了解大家的学习工作情况，集体学习相关政策规定。通过学习和畅谈，让大家适应新的角色，凝聚推动协作事业发展的精气神。

新入职人员分享工作体会

　　座谈会上，本办新接收的军队转业干部、新招录的公务员和事业单位工作人员讲述了入职以来的工作和学习等方面的情况，畅谈了身份转变后的思想体会，分析了自身不足和未来打算。大家普遍谈到，此次疫情，本办同志争相加入突击队并深入一线抗疫的事迹让他们深受教育，深刻感悟到公职人员不仅是“压舱石”，更是“带头人”，纷纷表示突击队带给他们的不仅仅是感动，更主要的是要有行动，今后要更好地融入集体、更快地进入角色、更顺地开展工作，努力践行初心使命，勇挑工作重担。

　　随后大家集体学习了《广州市党纪政务处分决定执行工作办法 （试行）》。通过学习，参会人员接受了思想上的再洗礼，对相关规定有了更深刻、更清晰的认知，表示将进一步学习巩固，作为警示和今后的工作准则。

　　组织人事处处长贺进云同志对新入职人员精神饱满勤奋努力的工作学习状态给予了肯定，同时提出四点工作建议。一是要勇于实践。要敢于迈出第一步，抓住每一次锻炼的机会，勇于表现，大胆实践，积极创新突破。二是要精于业务。要持续保持对自己的高标准严要求，树立终身学习的理念和主动学习的意识，做到精于分管工作，熟悉本处其它业务。三是要长于表达。以提高公文写作、文字表达能力为牵引，把自己锻造成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的复合型人才。四是要严于自律。主动系好人生的“第一粒扣子”,不踩“红线”、不闯“禁区”、不越“雷区”，以实际行动践行廉洁奉公、服务为民的宗旨。最后，贺进云同志承诺，作为“干部之家”，组织人事处将不断完善和优化新入职人员引导工作，更好地为每一位新入职人员提供最实用的帮助，促使大家更好地走进新角色、创造新成绩。